{"id":1851,"date":"2025-01-06T13:27:44","date_gmt":"2025-01-06T12:27:44","guid":{"rendered":"http:\/\/mix-formation.fr\/?page_id=1851"},"modified":"2025-01-06T13:27:53","modified_gmt":"2025-01-06T12:27:53","slug":"formation-rhsas","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/mix-formation.fr\/index.php\/formation-rhsas\/","title":{"rendered":"Formation RHSAS"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><div itemprop = 'articleBody'><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<div id=\"block-1e420120-f21e-4b38-8116-1410ca02b12a\" class=\"block-editor-block-list__block wp-block is-selected wp-block-freeform is-hovered\" tabindex=\"0\" role=\"document\" aria-label=\"Bloc\u00a0: Classique\" data-block=\"1e420120-f21e-4b38-8116-1410ca02b12a\" data-type=\"core\/freeform\" data-title=\"Classique\">\n<div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Formation R\u00e9f\u00e9rent Harc\u00e8lement Sexuel et Agissements Sexistes<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><strong>Objectifs p\u00e9dagogiques\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>Sensibiliser aux probl\u00e9matiques du harc\u00e8lement sexuel et du comportements sexistes en milieu professionnel.<\/p>\n<p>Rappeler le cadre l\u00e9gal et r\u00e9glementaire en mati\u00e8re de pr\u00e9vention, de protection des victimes, et des actions \u00e0 mener dans la lutte contre ces comportements.<\/p>\n<p>Guider dans l\u2019accompagnement et le signalement des faits de harc\u00e8lement sexuel et agissement sexiste<\/p>\n<p><strong>Modalit\u00e9s de la formation\u00a0:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Formation dynamique et participative,<\/li>\n<li>Analyse de pratique (neutralit\u00e9 et objectivit\u00e9)<\/li>\n<li>extrait de vid\u00e9o et de t\u00e9moignages, jeux de r\u00f4les, ateliers d\u00e9bats<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comp\u00e9tences vis\u00e9es\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre capable d&#8217;orienter, d&#8217;informer et d&#8217;accompagner les salari\u00e9s en mati\u00e8re de lutte contre le harc\u00e8lement sexuel et les agissements sexistes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Programme de la formation\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Le harc\u00e8lement sexuel au travail\u00a0: notion multiple et complexe<\/p>\n<p>Les composantes du harc\u00e8lement sexuel,<\/p>\n<p>Le Code du travail, code p\u00e9nal, jurisprudence, circulaire<\/p>\n<p>Actes r\u00e9p\u00e9t\u00e9s, acte unique, absence de consentement, circonstances aggravantes, lieu du harc\u00e8lement<\/p>\n<p>Exemples, statistiques<\/p>\n<p>Les agissements sexistes &#8211; Formes verbales, non verbales, physiques<\/p>\n<p>Les impacts sur la personne et sa sant\u00e9 et sur le collectif<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">La pr\u00e9vention\u00a0: obligation d\u2019agir contre le harc\u00e8lement et de le pr\u00e9venir<\/p>\n<p>La responsabilisation de chacun et du collectif<\/p>\n<p>La d\u00e9marche de pr\u00e9vention des risques \u2013 le document unique &#8211; le r\u00e8glement int\u00e9rieur<\/p>\n<p>La sensibilisation et l\u2019information, l\u2019affichage &#8211; la formation<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Le r\u00e9f\u00e9rent HSAS de l\u2019entreprise<\/p>\n<p>D\u00e9signation par le CSE &#8211; R\u00f4le &amp; Missions<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">L\u2019action\u00a0: Reconnaitre, signaler et accompagner<\/p>\n<p>Le rep\u00e9rage, l\u2019identification d\u2019une situation, les signaux d\u2019alerte<\/p>\n<p>Les dispositifs, les ressources, les acteurs \u00e0 mobiliser (r\u00e9f\u00e9rent harc\u00e8lement sexuel\u2026), la posture<\/p>\n<p>Les droits et la protection, Les p\u00e9nalit\u00e9s et les sanctions disciplinaires<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Dur\u00e9e de la formation\u00a0<\/strong><strong>:<\/strong>\u00a07h en pr\u00e9sentiel<\/p>\n<p><strong>Public vis\u00e9\u00a0:<\/strong> RHSAS nomm\u00e9 par le CSE ou par son employeur<\/p>\n<p><strong>Effectif de la formation : <\/strong>3 \u00e0 8 stagiaires par session<\/p>\n<p><strong>Pr\u00e9requis\u00a0:\u00a0<\/strong>aucun<\/p>\n<p><strong>D\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s<\/strong>\u00a0: Sur devis, signature de la convention minimum 15 jours avant le d\u00e9but de la formation<\/p>\n<p><strong>Accessibilit\u00e9 aux personnes handicap\u00e9es<\/strong>\u00a0: Les personnes en situation de handicap sont invit\u00e9es \u00e0 se faire connaitre aupr\u00e8s du r\u00e9f\u00e9rent handicap pour la mise en place des adaptations n\u00e9cessaires.<\/p>\n<p><strong>Tarif : En inter, 450 euros par stagiaire. En intra, nous contacter<\/strong><\/p>\n<p><strong>Contact :<\/strong>\u00a0<a href=\"http:\/\/www.mix-formation.fr\/\">Formulaire<\/a>\u00a0en base de page d\u2019accueil[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221;] Formation R\u00e9f\u00e9rent Harc\u00e8lement Sexuel et Agissements Sexistes Objectifs p\u00e9dagogiques\u00a0: Sensibiliser aux probl\u00e9matiques du harc\u00e8lement sexuel et du comportements sexistes en milieu professionnel. Rappeler le cadre l\u00e9gal et r\u00e9glementaire en mati\u00e8re de pr\u00e9vention, de protection des victimes, et des actions \u00e0 mener dans la lutte contre ces comportements. 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